A honlap a Métisz keretein belül készült | Kapcsolat
Bessenyei IstvánVállalati stratégia a lineáris tevékenységelemzés modelljébenBusiness strategy in the model of linear activity analysis of productionNagy Erzsébet ZsuzsannaÖsztönzési módszerek hagyományos és Lean szemléletű termelésbenIncentive methods of traditional and lean productionNádasdi Ferenc,Keszi-Szeremlei Andrea„Forradalmi” változások a menedzsment területénMorauszki Kinga,Lajos AttilaVevő – beszállító kapcsolatok és jellemzőik az autóiparbanCustomer and supplier relationships and their characteristic in the automotiveMatkó Andrea,Takács TímeaA vezetési stílus vizsgálata és összehasonlítása két multinacionális vállalat esetébenExamination and comparison of leadership style of two multinational companyMadarász TamásNéhány választott egyéni sportág jelenlegi helyzetének és versenyképességének elemzése MagyarországonLámer GézaA köröndi Tűz egy építőmérnök szemével III. Rész. Az Életveszélyelhárítás II. üteme, felkészülés az állagvédelemreThe fire on the körönd by the eyes of an engineer paRt. III. The SEcond time of averting of life-danger, preparation on conservationKun András István,Ujhelyi MáriaSzervezeti kultúra és tanulmányi teljesítmény a műszaki menedzser hallgatók körébenOrganisational culure and academic performance of Technical Management BSc studentsKovács Ágota,Jenei TündeNapenergia használata villamosáram termelésre egy családi házon vizsgálvaKocsi Balázs,Budai IstvánKapacitásszámítási modell fejlesztéseDeveloping of Capacity analysis methodKiss Zsuzsanna,Barizsné Hadházi EditMűszaki diplomások munkaerő-piaci sikerességeLabour market success of engineering graduatesNagy Tamás ZoltánnéJapán és német kultúra beillesztése a Magyar vállalat működésébeThe implementation of the Japanese and the German culture into the operation Hungarian firmOláh JuditA raktári szolgáltatások minőségi mutatóiQuality indexes of warehouse servicesZolfiquar SeharLink between Corporate Philanthropy and Corporate Financial Performance: Evidence from Pakistani Textile SectorUjhelyi Mária,Kun András IstvánSzervezeti kultúra vizsgálata OCAI modellel a debreceni egyetem műszaki menedzser hallgatói körébenExamining Organisational culture with OCAI among Technical Management BSc students of the university of DebrecenTörök LászlóTeljesítménymenedzsment innovációja egy könnyüipari középvállalkozásnál /szervezeti teljesítmény növelése egy új motivációs rendszerrel/Performance management innovation is a medium-sized enterprises of light industryT. Kiss JuditA tudásgazdaság jellemzői Magyarország vonatkozásábanCharacteristics of knowledge economy in respect of hungarySztányi RóbertSzakemberhiány vizsgálata és feltételezett okai az építőiparbanSzendrei János,Grasselli Gábor,Kocsi Balázs,Budai István,Szűcs EditModel calculations on the use of mobile and stationary units for wood pellet productionPiricz NoémiThe relationship among ethics and conflict management in Hungarian metal and machinery supply chainsPierog Anita,Erdei Panni,Gergely ÉvaA Z generáció vezetőkkel szembeni elvárásaiZ generation’s expectations against leadersPauluk JúliaRaktártechnológiai megoldásokkal kapcsolatos menedzsmentdöntésekSolutions of Warehouse technology in connection with management decisionsKispál-Vitai ZsuzsannaComparative analysis of motivation theoriesKaroliny MártonnéAz egészségtudatos vállalati magatartás fejlesztésének diagnosztikai modelljeDiagnostic Model for Supporting the Development of Health-conscious Organizational BehaviorBujalosné Kóczán ÉvaElmélet és gyakorlat ellentmondásossága a mérnöki etikábanBányai Gábor,Boruzs Klára,Bíró KláraA munkahelyi mobbing kezelésének jogi vetületeiThe legal aspects and challenges of managing workplace mobbingBene Ágnes,Bene PéterSpecialties of first SMED in pharmaceutical manufacturingBedzsula BálintMinőségfejlesztés a felsőoktatásban - indikátorok és visszajelzések szerepe a tantárgyfejlesztésbenQuality improvement in higher education – Role of indicators and student feedbacks in Course improvementBarizsné Hadházi Edit,Kiss ZsuzsannaHallgatók etikai attitűdvizsgálataEthical attitudes by studentsBoruzs Klára,Bányai Gábor,Bíró KláraÚj kihívások az Európai Unió egészségügyi rendszerébenNew challenges for health systems of the European UnionBalla TiborLeadership vizsgálat módszertani megalapozása a felsőoktatásbanThe sustain of the leadership methodology in higher educationBalázs-Földi EmeseFogyatékos és megváltozott munkaképességű személyek alkalmazási gyakorlata a nyílt munkaerő-piaconEmployment practice of persons with disabilities and a reduced work capacity in the open labour marketBaksi ZsoltA vállalati kultúra sajátosságai a KKV szektorbanFeatures of organizational culture in SME sectorBácsné Bába ÉvaSzervezeti struktúra jellemzői spanyol labdarúgó kluboknálCserpes Imre,Szabó JózsefÉpítőipari kockázatok vizsgálataAnalysis of construction risksCsüllög MihályA Debreceni Egyetem Műszaki Karának hallgatóinak jövedelmi várakozásai és diplomaszerzési ösztönzőiThe Expectations and Motivation Regarding Future Income and graduation of the Students of the University of Debrecen, Faculty of EngineeringKaroliny Mártonné,Bálint Brigitta,Galambosné Tiszberger MónikaHogyan gondozzuk a munkavállalók karrierjét? Fókuszban a szervezeti karriermenedzsment eszközökHow should we develop the careers of our employees? Organizational career management tools in focusJenei TündeLeggyakrabban használt kockázatkezelési modellek összehasonlításaCompare the most frequently used models of risk managementGurabi Attila,Mátrai NorbertPDCA – Hogyan tanul a szervezet?PDCA – How does the organization learn?Gergely ÉvaA teljesítménymenedzsment funkcionális jellegeFunctional character of the performance managementGál Tímea,Szendi Anikó,Árváné Ványi GeorginaA márkázás hatásainak vizsgálata a fogyasztói magatartásra két FMCG vállalat példáján keresztülFónai MihályMenedzsment szakos hallgatók a munkaerőpiacon: az elhelyezkedés mintázataiDombora Sándor,Michelberger PálInformációbiztonság szerepe az üzleti folyamatokbanThe role of information security in the business processesDiószeginé Zentay ÉvaKözbeszerzés lebonyolítása a hatályos jogszabályok tükrébenLiquidation of public procurement due to operative regulationsDénes RitaMinőségi indikátorok használata az egészségügyben – mozgásszervi rehabilitáció–Importance of quality indicators in the healthcare – in case of musculoskeletal rehabilitation –Dajnoki Krisztina,Kőmíves Péter MiklósMigránsokkal kapcsolatos munkaerőpiaci attitűdök feltárása egyetemi hallgatók körébenExploration of Labour-Market Attitudes Towards Migrants Among University StudentsÁrváné Ványi Georgina,Katonáné Kovács Judit,Gál Tímea,Popovics PéterVállalkozói képzés a 21. században a felsőoktatásban – lehetőségek, módszerek, jó gyakorlatok